刚毕业签约的工资多少比较合理？你还记得刚毕业时的工资吗？
不少的大学生都是选择应届毕业后直接参加简漏社会岗位就业，我认为刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理掘咐祥的；其次是我记得当时我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元；再者是应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加。
一、刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的
首先是刚签约的时候工资不低于城市平均薪资水平的80%就是合理的，我记得我是2018年应届毕业的，我是在福州市读的大学，我也调研过2018年福州市的社会平均薪资水平是每个月5000元左右，这个水平相较于一些其它的欠发达城市是高出一部分的。但是我认为应届毕业生毕业后由于专业类型的不同，以及市场需求程序的不同，还有自身能力的不同导致每个毕业生所能拿到的具体薪资待遇是不一样的。但是我始终认为如果应届大学生毕业后所选择的城市就业岗位的签约薪资是低于该城市平均薪资水平的80%那么就是不合理的，对应的当事人也应该及时选择放弃这份工作，选择一份更有发展前景的工作岗位。
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应届大学毕业生选择就业岗位的时候需要设定一个最低可以接受的薪资待遇水平，否则就是徒劳浪费自己的一部分专业知识技能。
二、我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元
其次是我刚毕业的时候薪资待遇是每个月5300元，我大学期间就读的是商务英语专业，所以自身的英语水平也达到了8级，毕业季临近的时候就有很多企业与我们学校建立了合作关系进入校园内举办了校园招聘会，我也顺利地进入了一家外贸企业工作，主要是负责口译和笔译的工作内容。签约的时候最初设定的薪资待遇是每个月5300元，并且每年有两次调薪的机会，基础薪资是4500元，各种补贴800元，刚开始的时候没有对应的绩效薪资还处于试用期阶段。虽然我当时对于那份薪资不是特别满意，但是总体来说还是可以接受的，毕竟比当时的社会平均薪资水平还高了一些。
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我还是很庆幸当初能够与现在就职的企业签约的，因为后来的晋升路径还是比较顺利的。
三、应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加
再者是判搏应届毕业大学生的薪资水平会随着时间的推移而适当增加，对于我而言最开始进入外贸公司的时候薪资是5300元，但是随着时间的推移，由于工作能力不错，并且自身的绩效考核一般都是名列前茅，同时和领导的关系也挺好，所以晋升的渠道也就快速打通了。我从最初的一名初级翻译员晋升到了对外贸易部门主管然后再升迁到对外贸易部门副总经理总共也才会用了4年的时间，这4年时间的薪资待遇一共经过了6次调薪，从最初的5300元调升到现在的15600元，不得不说我还是很感谢自己的努力付出和公司带给我的利好工作环境的。
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我始终相信功夫不负有心人，大学生通过自己坚实的努力付出辛勤打拼总能慢慢收获更多的成长和更丰厚的经济回报。
其实我之所以会选择商务英语专业主要还是这样子可以满足我的兴趣爱好，同时又可以使得我有更多的就业机会，现在一路走来发现自己通过外贸企业的工作锻炼成长了很多，并且薪资待遇水平也越来越满意。
应届毕业大学生就业的注意事项：
应该通过正规的渠道选择工作岗位，并且需要设定最低的一个可接受薪资待遇水平，同时如果可能的情况下尽量进入一些大公司，最好是进入世界500强公司工作，这样子不仅有更好的发展前景，同时还可以获得更丰厚的薪资待遇。
函授本科学历
实话实说，很难找到煤海景斤边广秋安利差下工作的，除非通过中介
校听争有所如果通过中介找工做吗为注纪作的话，月薪10000RMB已经是极限了。看着好像挺高的，但是折合成新币也就2000每月，这收入水平在新加坡属于中下等的了。因为新加坡的消费也比国内高得多，每月生活开支就得用掉一半了。而且中介费也不便宜，相当于第一年白给中介干
另外10000月薪是极限，实际上中介手里的工作大多底薪只有6、7千而已，号称连加班费都算上能达到10000，但时众是过来之后是不是鲜绝触真的有加班就只有靠老根标思零船知而该赶天保佑了。
有其他问题的话欢迎继续追问
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