根据上啥班近3年来招聘求职岗位趋势的变化我们发现以下规律
需求逐渐减少的岗位
1. 互联网公司招聘需求越来越少，而相应的求职人员越来越多这就导致对求职者要求越来越高，供大于求时招聘方挑选人才就会变的更加谨慎，选择性价比更高的人才。
2. 教育行业，随着相关政策的实施头部公司转型，减少了大部分就业机会，之前从事过相关行业的求职者面临转型，就业竞争压力大
上啥班上面统计到需求变多的工作
1. 前一段时间出现了一个热点事件某大厂出一万的返费招聘操作工求职者，有的朋友可能不了解返费是什么意思，我给大家说一下，返费就是求职者入职后，工厂会给求职者本人，或者介绍求职者入职的人相应的费用，来更好的招人。如此大的力度可见岗位缺人的程度。所以如果能参与到其中或者上下游也是不错的选择。
2. 人工智能领域，随着网络与科技的发展，各行各业衍生出了机器人代替人工的产品，随着科技的发展未来相应的岗位或者行业会逐渐增多。
3. 医疗领域，目前的情形大家也都能看得到，相信不需要我过多介绍大家也都能明白医疗的重要性，很多人可能会说医生护士的门槛比较高，自己不符合条件，其实可以拓宽下求职的信息渠道，可以做的工作还有很多。比如核酸检测员、信息录入员等直接相关的岗位，间接相关的口罩以及用品上下游产品的相关行业，因为有强需求所以相关行业的岗位需求也会不断增加。
其实这只是其中比较明显的一些职位，还有很多可以做，有可能是我们求职时的信息来源单一导致我们只知道部分能做的工作，忽略了其他大部分可以转行的机会。多沟通多对比能更快速地找到适合自己的工作，关注我带大家了解更多职场咨（zi）询。
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