video]
这位员工惊天一呼，立刻火遍全司，收获了无数的粉丝。
大领导搬出魏征劝诫的典故“表扬”这位大胆的员工。
大领导搬出魏征劝诫的典故“表扬”这位大胆的员工。
可能是因为大领导，前两位表现强硬的部门领导虚伪地向员工承认了错误。
然而，这是没有用的。员工继续全力以赴，骂了公司人浮于事、管理效率低下、裙带关系等问题，堪称打工界的祖安狂人。
当然，我们可以想象最终的结果，杀人一时爽，杀人后不能留下来。
做了这个刺头，以后一定很难留在这里工作。领导表面上表扬你，其实已经害怕了，以后肯定会很难过。
加班文化是不可取的。长期高强度加班会使员工身心疲惫。特别是在工作能力低的领导下，基层员工抱怨更多。有时员工的不满会被压抑太久，爆发很大。
一将无能，累死三军。
遇到这样一个小领导，工作不好，溜须拍马最好，压榨员工不手软，下面的工人可能很痛苦。
这次事件发生后，CETC这个大国企会整改吗？两个SB领导会改进吗？
我想未必。
可能会在短时间内改变 ，两个2B也会低调做人。但事情过去了，难免会回到过去。
这是最悲伤和无助的事情。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。聚才发仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 tenspace2022@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。 本文链接：https://www.jucaifa.com/post/1110500.html
