在国企月薪4k，年终奖两万，该不该选择离职？
在国企，月薪4000，年终奖有2万，换算下来一年到手大概有68000块钱，这样的收入在三四线城市已经不少。而且在这样的情况下，我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的。员工只需要承担30%就可以，而公司是需要承担70%，再加上公司一般都是按照最高比例来进行缴纳。能够拿到手里面的工资是要远远超过明面上发的，月薪4000。所以我认为是不应该离职的。
首先是因为国企的工资非常的稳定，基本上自己不要出现大的失误，是不会被开除的。而且最为重要是随着自己工龄的增长，如果在钻研一些专业技术能力，就算自己的情商不高，不愿意去浑散派水摸鱼，也能够逐渐的混一些职称。等到自己混到中级职称或者高级职称的时候，还能够拿到更多的补贴。基本上一个国企的员工在快要退休的时候，拿到七八千块钱的工资是非常稳定的。
但是进入到私企当中却并不一定能够享受到这样的待遇，首先是工作强度非常大，没有多余的时间让你去学（xi）考职称。同时在私企当中也不会为你缴纳足额的五险一金。这样一来的话，你再退休之后就没有足够的保障，自然会有非常大的忧患意识。每天的工作都是提心吊胆，跟国企当中是没有办法相提并论的。
而且现在经济正处于下行趋势，从国企当中辞职选择去私企其实是非常不划算的一件事情。首先在辞职之后找工作就已经是属于难题，同时辞职之后此悄并不一定能够拿到高的工资。这主要是因为目前私企的工作效率比较低，所以能够创造的经济价值也是非常少的。在这样的一个大前提之下，国企和私企之间又能够有多大的工资差别森掘渣？
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