室内设计行业工资待遇怎么样
来自一位从3d溜溜网学习后出去工作的室内设计师总结：目前设计师的待遇是相当可观的，室内设计师的工资待遇来源也比较多，一般室内设计师的工资主要组成部分:
一、保底工资。保底就是用来保证从业人员键亮的生活和保证企业团队稳定的工资，各个地区的保底工资又是不一样的，而设计师有无梁亮稿相关的资格证书又是衡量工资的一个条件，有资格证书的设计师工作单位也会比较看重，因为这是设计师专业水平的一个肯定的凭证，当然有资格证书的设计师的工资肯定会高一些。
二、效益工资。企业按照室内设计师橡孝工作业绩和绩效给设计师一定的工资提成，这是建立在保底工资之上的，是设计成果和效益带来的收入。
三、第三方的收入，常见的就是外包，现在有很多企业都喜欢找外包，目的就不会少花费，你要你技术OK，其他都不是事。
室内设计师以后的薪资待遇
1、底薪：用来保的湖核工鲜看证企业有一个稳定的设计师团队，底薪工资根据设计师的资历来定，有装饰类证书者胜皮威著赶且准本成较陆，工作单位较为重视工资将会高一些，因为装饰类证书和项目经理证书是企业年行肆鉴和来自签定合同的必备条件。
2、档碰轿提成：企业根据360问答设计师完成的工作量，按照一定比积够压鲁件胶例从工程款中提取一部分给设计师，以保证设计师的工作积极性和设计质量。
另外吵蚂还有灰色收入，这个要看个人的交际面和公司规定了，有资历的设计师都知道这些肯定有的，而且还不是小数，呵呵。以济初误始批李续达已啊拉上就是室内设计师收入的组成望冲乐部分，一个设计师，有几年设计经验的，年薪10万的基本很普通的了，根据不同公司的管理体制。
但请不要看重这些而学习，前提还是自己要对这个行业有兴趣吧，如果要学习，推荐你一个好学校：中山大学数计学院室内设计培训中心
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