点（dian）击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1041字，阅读全文约3分钟职场中，想要找一份称心如意的工作，都难逃面试这座大山。在一些公司，随着岗位竞争越来越白热化，企业为了筛选出符合自己要求的优秀人才，只能剑走偏锋，选一些灵活的题目，考察求职者的综合能力。很多时候，这些题目并没有标准的答案，但是通过求职者的回答，敏锐的面试官便可以找寻出一些蛛丝马迹，找到对的那个人。前段时间，李伟的公司因为受到疫情影响，领导作出所有员工降薪30%，高管降薪50%的决定。由于房贷、车贷压力，身为高管的李伟只能选择了辞职。前段时间，李伟通过朋友的介绍，打算去一家互联网公司面试，本以为是一对一面试，到场后才发现居然是群面。所有面试者都坐在一个屋子里，由面试官进行提问，通过考核的，便可以进入下一关。经过一系列常规的问题之后，屋内的16人逐渐缩减为3人。面试官思考了良久，问道：“一头公牛和一头母牛在一起，猜三个字。”所有人听到问题后，都明显愣了一下。第一位面试者说道：“我觉得这个问题和我面试的岗位没有任何关系，会不会脑筋急转弯不会影响到我的工作能力。”第二位面试者听到后，说：“我认为是凝聚力三个字，牛就代表努力的踏实、任劳任怨，公母代表的分工，这样的人集合在一起，就是凝聚力。”听完第二名面试者的回答，面试官若有所思的点了点头。转向李伟，说：“你怎么看？”李伟想了想，回答：“是两头牛。”面试官笑着说：“恭喜(xi)你通过面试，欢迎加入。”在求职者心里，大家都普遍认为第二名面试者会入选，面对李伟的入选，有人当场表示了质疑。面试官回答道：“对于企业来说，随机应变的能力固然重要，但是思维过于发散，难免会显得牵强，工作中，过度发散的思维也会对企业造成不良的影响。李伟的回答虽中规中矩，但是也符合逻辑，算是标准的答案。”面试就是一场考试，考试内容包罗万象。面试过程中，在大家专业能力难分伯仲之际，人品和综合素质，便会成为面试官重点考察的对象。你遇到过什么奇葩的面试经历，欢迎留言交流。—— END ——责任编辑|源源欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜(xi)欢我的文章，不妨点赞、转发、收藏一下哦。升职加薪有套路，职场难题有妙招，更多职场秘籍请戳下方“了解更多”☟☟☟
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