人事档案，是指劳动者及其家庭成员的人事关系的存档。我们知道人事档案是有保存期限的，所以如果你没有人事档案，那社保和医疗就白交了!每年都有很多人在咨（zi）询如何办理社保卡等等。然而由于很多人对人事档案的不重视，以至于无法保管好自己的档案。那么没有人事档案就可以去医保中心报销吗?社保不缴纳对我们有什么影响?没有人事档案会影响到我们以后的养老和医疗吗?这些都是我们需要注意的事情。
一、没有人事档案，不能报销吗?
大家在上班期间，如果发现自己有没有在单位上班，没有人事档案，或者说人事档案遗失的情况，那么就要注意了!一定要及时处理好自己的人事档案，不然在报销的时候，不仅没有人事档案的信息记录，就连社保卡也无法报销。因为社保卡只有到我们当地的社保局办理领取手续后，才能享受相应的医疗保险待遇。如果没有及时到社保局办理手续领取医保卡的话，医保中心是不会为你报销的。
其实这也不能报销的主要原因是因为个人账户的钱是被公司花了。参保人员在缴纳职工医保期间存在社保卡里的钱是不可以享受任何福利的，如果使用的话，那么就会被扣除一部分费用。对于很多人来说都觉得是个很小的数目，但是却会影响到我们以后退休和领取养老金的情况哦!按照相关规定：社保缴费年限达到规定的条件是可以申请退休的。也就是说只有在达到退休年龄之后才可以领取养老金!当然这也是一个相对比较长的时间，所以不建议大家浪费钱去缴纳社保。
二、社保不缴纳对我们有什么影响?
《社会保险法》第四十六条规定，社会保险经办机构应当按照国家有关规定核定缴费基数和缴费比例，并从其缴费工资中代扣费用。用人单位和劳动者应当按照国家规定及时足额缴纳社会保险费。对逾期未缴纳社会保险费的劳动者，由劳动保障行政部门责令限期缴纳或者补足;逾期仍不缴纳的，处应缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未按照规定缴纳社会保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足;逾期仍不缴纳的，除补足外，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;法律、行政法规规定应当缴纳社会保险费的年费，由社会保险行政部门责令缴纳;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上五倍以下的罚款;并可以处欠缴期限一年以下的社保费用，向人民法院加倍处罚。
法律责任自负则那么对于社会保险，用人单位是否应该缴纳呢?需要什么条件呢?1)按照法律规定来看：劳动者是有社保的;用人单位应当依法为劳动者办理社会保险登记;依法为劳动者缴纳社会保险费;法律、行政法规规定应当缴纳费用的情形都有可能发生。2)医疗保险：未按时参加医疗保险或者在规定的医疗保险起始时间前未参加养老保险的职工不能享受医疗保险待遇。如果不缴纳医疗保险的话，那么在生病就医时要承担费用和个人承担的比例非常高!尤其是一些不能在医保定点医疗机构治疗时，更是需要自己承担治疗费用。
三、没有人事档案的处理方法
没了人事档案，你就等于失去了档案。一旦有人事档案丢失的情况，必须要在当地的人才中心办理补办手续，之后再去办理社保报销就不需要档案了。因为在办理社保报销时，社保公司会要求你提供人事档案，如果你没提供的话，社保经办机构就会认为你没有缴纳社保。如果不缴纳社保，的待遇就会降低，退休后你会有领取养老金的资格，还会影响到医疗报销。而有医疗报销资格的人还能享受医疗报销待遇，不就白交了吗?
虽然养老待遇和医疗报销的额度比社平工资还低一点，但是报销的比例却高了很多!另外还有养老保险、生育保险等!所以如果你没有人事档案去办理社保的话那以后就不能享受医疗保险待遇了吗?社保报销只需要一个前提：具有当地户口!如果没有户口的话社保就是在当地交的也不能享受各种福利和待遇了!具体方法是以下：如果你在城市落户了城镇户口的话，就可以在户籍所在地的人才服务中心将人事档案调到户籍所在地(非户籍所在地)的人才服务机构继续保存到退休为止;如果你仍然是城镇户口而且你有很多年工龄的话：就可以在户籍地灵活就业并缴纳社保之后再转回户籍所在地继续享受待遇!
四、没有人事档案如何处理人事档案这一块，人事档案是非常重要的，所以一定要妥善保管好自己的人事档案。
首先，你需要带着本人身份证、户口薄、就业报到证、毕业生离校报到证等相关材料到所在地区的人才服务中心办理人事档案转移手续。需要注意的是，这些材料的收集与处理的方法和自己办养老保险是一样的，不过需要你在公司上班满三年才可以办理社保。然后就必须要缴纳社保，因为社保的缴纳的主要目的是为了保障我们退休之后能够领取养老金。并且可以报销医疗费用。
所以大家一定要及时处理好自己的档案，不要把档案交给别人。其次就是自己直接去找你的人事档案托管机构把自己的档案转到人才中心保管起来，然后再去人才中心进行档案的转递工作即可。另外大家也要注意的是档案转到自己单位后，需要到当地的人才中心办理人事档案转入手续，档案才可以转到你所在社保中心了。
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