项目经理在我们的印象里，女人一般都是温柔体贴、乖巧听话的。但工地上也有项目经理特别缺女人的情况。不知道是为什么?难道项目经理是个特别缺少女性吗?其实这几年国家大力提倡建设和谐社会，建筑行业发展越来越好，大家都想干好工程，但是工地上男性大多负责打点小工维持生计，很少会有哪个女性愿意去做这样的项目经理去当项目经理。
一、工地上男女比例悬殊
建筑行业在我国一直是一个“男多女少”的局面，虽然在近几年国家大力提倡建设和谐社会，但工地上却是男性多，女性少，如果没有女性工作的话，项目经理肯定会变得很清闲。工地上项目经理除了工作时间之外，几乎没有什么其他空闲时间。白天去现场指导施工，晚上还要处理各类安全、质量等事宜。虽然有的工地上建了几层大楼，但只有一层可以住人，那么就要有人每天跑工地去看着这些工程工地上不停的人跑来跑去。另外一些不懂管理办法而导致现场混乱的情况也经常发生。
二、性别歧视问题
在当前的建筑行业中，由于女性施工人员减少，女性施工人员在建筑行业中的比例在不断下降，从2010年近一半的比例下降到现在不到一半的比例。工地上女性不能担任任何职务，她们除了做好自己的工作，还需要承担家庭责任。因此越来越多的女性开始选择了放弃建筑行业。如果女性想从事建筑行业的话，就必须要从自身找原因才行。所以在这个问题上很多女性都会选择和丈夫分居两地生活。这不仅不利于工作的开展也无法和家庭联系起来。
三、职业限制
项目经理属于技术工作，可以说是技术工人的工作，一个是工作环境恶劣，另一个是有一种很高风险同时又是很大风险高强度施工。在工程施工过程中，工人在工作时很难有休息时间，长时间会出现疲劳现象，进而出现厌倦情绪。为了使工人有更多的休息时间来进行学（xi）操作、技术交流。这就要求了项目经理要经常加班加点地工作、学（xi）。从这两方面来看，女性不愿意从事这样的工作。
四、行业差异导致
现在女性做项目经理都是比较独立，并且有自己的一套标准，而且干的工程质量都比较好。这就使得女人从事这个行业有更多的可能性，可以接触到更多人，也可以和一些项目经理比较熟悉，甚至会比男性更加好做。如果是从事房地产行业，那女性可以和女性朋友在一起工作的时间就会更长一点。另外从行业上来看更符合女性特点。
五、待遇和工作环境等。
工地上一般的男同胞，都是干几年就走，项目经理就更不用说了，工作时间长，每天起早贪黑，还要处理很多繁琐的事情，还要协调工地上一些关系。工资待遇也不高，大多数都是打工者和小工，工资才几百块钱，少则几百块，多则几千。女同胞也是一样的道理啊!如果有机会当项目经理，不妨来试试。
六、心理压力
项目经理作为工程管理人员，本身就很难控制好自己的情绪。因为项目经理承担着工程成本，要不停的跟业主沟通要求工期，经常需要在现场与工人们沟通。工人们会觉得非常憋屈，感觉自己也要被管到。另外如果有女性来当项目经理，还可以在工作上进行帮助与指导。当项目经理不仅工作上有需要帮助的时候可以及时出现，也可以对工人们进行思想上的教育。
七、社会舆论环境
虽然工地上的男女都很辛苦，但是男女工作上的不平等，在舆论环境里也会很容易受到指责，一旦出现女性指责男性，也会有部分女性会感觉很委屈。现在人们很注重保护自己，很少有人会去指责男性。男性工作压力大，遇到矛盾容易钻牛角尖。女性只要被男人误解了，就会觉得很难受。
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。聚才发仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 tenspace2022@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。 本文链接：https://www.jucaifa.com/post/3482.html
