今天早上有个同学在群里吐槽，说自己去参加了江西省直事业单位的考试，拿到了第一名，结果却被淘汰了。是不是就被这个省直事业单位给坑了呢?我想说的是不，我还没去呢。但是我知道江西省地级市的市直事业单位也不少，虽然都是有编制，但是真的是很坑呀：现在很多考公务员都是这种方式了(虽然我对这个也是有一定了解但不是很了解),我去考省直事业单位，考的是编制内岗位(单位编制),单位编制还算稳定，但是因为单位效益不好才要调到里面去干工作，没有编制待遇可言。我觉得和现在一些地方公务员很不一样了。那就来聊聊一下这个省直事业单位的坑。
一、公务员坑
现在江西省直事业单位招人也是越来越难了，基本上都是没有专业限制，甚至还有“只招公务员”的。但是也有个别的岗位会要求必须是公务员或者事业单位人员。那这类的岗位就特别容易招人了。如果你之前是一个公务员的话，那你再去考江西省直事业单位你可能比那些没经过专业培训的人还要惨一些!所以在报考的时候一定要仔细阅读报考条件和要求(当然对于应届生也只是建议要了解一下!)。
二、事业单位坑
我所在的江西省省直事业单位，在省直的市直事业单位也是有很多的。主要以工勤人员和技术岗位为主。我记得我今年的考试都是考技术岗位的(技术岗),后来我所在的单位取消了技术岗位。但是我觉得这样的岗位还是很不错的。
三、江西省直事业单位坑
我们先来看看江西省直事业单位的坑。我们可以看到有些地方的省直事业单位报考门槛低，只有高中以下学历都可以报考有专业限制的岗位，但是有的地方会有学历限制要求。所以这就给人一种这样的感觉：这个单位虽然不少，但是总体而言都是这个单位本身条件不高。比如说江西某地方的省直事业单位招聘要求本科以上学历，但是报名人数却只有50多人。这就让大家不得不去吐槽这种竞争激烈的岗位。在我们这里是没有本科学历限制的，所以这种人都选择去参加省直事业单位考试。
四、江西省地级市省直事业单位(一般包含县、区、乡镇)坑点主要是以下几点：
坑点一：待遇差，主要是干的工作比较累，基本没有编制，但是工资也不高。坑点二：福利待遇差，主要指的是福利待遇，基本就是两年有一次假期或者加餐。坑点三：竞争激烈，其实很多人觉得都好难进市直单位这类工作，自己感觉都没有什么希望入了进去。但实际上还是有很多人通过努力考进去的。
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