建筑行业，现在越来越智能化，建筑业也将在未来大量失业。你还在纠结，是否要在这个行业工作，还是去外面的大城市打拼?你知道现在在施工现场要怎么做才是最安全的吗?你知道未来建筑行业将会如何发展吗?这些问题，是你今天要去思考的问题。
1.工人老龄化
中国建筑业从业人员年龄结构以50-60岁为主,80后为主体,90后已经是主力军;并且随着年龄的增长，体力与技术能力下降，对于安全管理的要求也随之下降。在这一大批工人中，大部分是50岁以上为主，年龄结构严重失衡;70后甚至90后工人占比超七成。这对于安全管理提出了新的要求。虽然说工程行业，技术含量并不高，但是这一部分人才的需求也是比较大的。未来企业在用工方面可能还会有更多的灵活用工方式。
2.施工机械多
过去一年，我国工程机械的年产量已超过了6000万台，到2018年的销量达到了7000万台，其中土木类4280万台(包括人工，塔吊，自卸车等),机电类4350万台，建筑类7200万台。据统计，我国建筑业的机械设备总量已超过世界水平，机械设备总台数已经超过3000万台(含自卸车),而总台数和安装调试总人数的80%以上。也就是说施工机械与建筑工人的比例已超过1∶1.这么多的施工机械，那么问题来了：施工机械与工人怎么合作呢?
3.工人紧缺
随着中国城市化进程的加快，许多农村地区出现了房屋拆迁、土地开发、基础设施建设等方面的需求，因此，建设工人相对紧缺。随着城市化进程的加快，中国许多城市都面临着人口居住减少、居住成本上升、土地开发成本上升、基础设施建设成本上升、人口老龄化等问题，这对建筑业来说具有极大的挑战。因此，建筑业出现了一种新的用工模式——“用工荒”。
那么什么是用工荒呢?所谓用工荒，指的是企业为缓解劳动力短缺问题而采取的多种措施难以达到预期效果，造成企业人力资源成本上升的一种现象。因此，建筑企业需要加快用工结构调整，通过加强技能培训、引进人才和吸引外来企业进入等方式实现招工难题的有效缓解。
4.工地安全
随着施工现场建设的不断推进，工地安全也成为建筑工地最为关注的问题。为了确保施工现场的安全，在施工的过程中，项目部通过合理部署工种、严格执行安全操作规程、严格按规范进行安全管理等措施，杜绝了各类事故的发生。而且，每个工人都有严格制度进行管理与监督，实现了施工安全的规范化管理，切实提高了安全生产控制水平。同时，通过智能门禁系统，对施工人员进行现场控制，有效杜绝了施工人员的随意进出，保证了施工人员的人身安全，为建设工地创造一个良好的施工环境。
5.成本增加
目前，建筑行业的人工成本增加是必然趋势。随着建筑行业的机械化程度越来越高，工人们每天干的活量越来越多，工作效率也越来越低，工作时长也越来越长，很多工程会出现长期无人作业、工人们的工作量过大等问题，所以施工单位要想留住工人们，就得节省成本，就得做大项目!当然，人工成本上涨会导致施工单位成本增加(人工成本上涨、建筑材料价格上涨、机械设备折旧和人工费用成本上升、环境污染问题增加)。如何才能让施工单位降低成本?
6.建筑工人收入减少
建筑行业工人人数大增，工资会有所下降。随着用工成本上升，人工成本将会不断上升。而传统劳动力供给也会逐渐减少，建筑行业不会再有大批量的民工出现。
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