街道办事处是指在城市和乡村的街道、广场、车站、港口等地设立的，代表政府进行日常管理的机构。 事业单位人员，是指由国家举办或者地方组织、社会力量兴办、为社会提供公益服务的事业单位。 事业单位人员是指为国家创造、利用社会物质财富和精神财富，满足人民日益增长的物质文化需要，作出重大贡献的社会组织及人员。 事业单位分类改革后设置8个类别。 其中，公益一类(包括教育)4个类别：教育卫生领域、民政福利领域、扶贫开发领域; 事业一类(包括文化体育领域)3个类别：公共文化服务设施管理与维护领域、图书馆与博物馆与科技馆领域及其他社会事业发展相关领域; 其他6个分类包括行政机关后勤服务机构等。
1.街道办事处的事业编制一般与当地的政府进行关系划分，而当地政府的事业编制一般也是和当地的政府有着紧密联系和密不可分的关系。这是由事业单位的性质所决定的，事业编制一般是由国家举办，是代表政府进行管理。 那么现在我们要看一下，事业编一般有哪些类别，它又是和当地政府有着怎样的联系。 我们可以通过对比来进行比较。 A 教育类：如学校、大学、研究院、图书馆等 B 卫生类：如医院、防疫站等。
2.街道办事处在招聘过程中，一般需要进行面试筛选工作，这样可以对应聘者进行一个筛选，也能给用人单位更多地挑选人才有一个参考。街道办事处的工作人员一般是由社区两委成员兼任，其中主任是从区公开招聘的社区工作者中选任。 街道办事处的日常工作主要是对辖区内居民进行服务，所以在招聘过程中，一般要从年龄、学历、工作经验等方面进行筛选; 街道办事处工作人员除了日常的服务以外，还会有一些特殊活动，如一些重大节日组织庆祝活动。 这些都是需要进行面试。 在考试过程中，一般会根据应聘者的综合情况进行打分，而最终决定录取与否是由招聘单位按照相关规定来进行录取。
3.街道办事处在招聘工作过程中，主要是对应聘者进行考察为主来确定是否录用。在面试环节，则主要是对应聘者进行能力测试为主。 所以要根据题目要求进行答题。 在应聘过程中，街道办事处主要是对应聘者进行考察为主，通过对应聘者的能力测试来确定是否录用，在招聘工作过程中由应聘者自己进行面试。
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