女性如何做好自己的职业规划（如何做好自己的职业规划论文）
如何做好自己的职业规划 职位目标
一、自我评价 自我评价——自我评价是指个体经过自我感觉、自我观察和自我分析后对自身所作的评价。自我评价包括对自己的兴趣、性格、爱好以及对自己在学识、技能、情商和智商的测试，同时也包括对自己的思维方式方法，道德水准的评价，目标很明确，就是要完全认识自己，了解自己，从而对自己的职业规划做出合理的抉择。二、确定职业发展目标 在准确地对自己做出了评估之后，就可以确定什么适合自己，什么职业发展目标有操作性，可实施性，在确定职业目标时绝对不能妄自菲薄，更不能好高骛远。合理、切合实际的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。三、制定职业目标的计划和措施 确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。对自己的目标进行分解，分解分为短期目标、中期目标和长期目标，短期目标必须容易实现，方能对中期目标有促进作用，短期目标若定的不易实现， 自信心就会严重受挫，也许将会“夭折”。常规短期目标为周目标或月目标，中期目标一般为1~5年，长期目标为5~10年。行动计划应做相对应的措施，要层层分解，具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。四、评估与回馈 影响职业规划的因素很多，不可预见性也很多，并且变化因素难以预测。为了使职业规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划执行情况进行评估，并要在一段时间内进行回馈，对未完成的目标系统性的、务实性的进行分析，找出未完成的原因及障碍，并制定相应的解决对策。最后依据分析，对下面的计划进行修订与完善。如果有必要，也可以考虑对职业目标进行修正，但一定要谨慎考虑。
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