阿里女员工案二审宣判阿里女员工侵权案。
张某获刑一年半！“阿里女员工被侵害”案二审维持原判
今天，阿里女员工侵权案迎来最新进展！2022年9月2日10时，山东省济南市中级人民法院对被告人张某强行猥亵上诉一案进行二审公开宣判，裁定驳回上诉，维持原判。
2022年6月22日，山东省济南市槐荫区人民法院作出一审判决，以犯强制猥亵罪，判处原审被告人张有期徒刑一年六个月。宣判后，张提出上诉。
山东省济南市中级人民法院认为，上诉人张某违背妇女意志，在被害人醉酒状态下对其实施猥亵，其行为依法已构成强制猥亵罪。张及其辩护人提出的上诉理由和辩护意见没有事实和法律依据，不能成立。一审判决认定犯罪事实清楚，证据确实、充分，定罪准确，量刑适当，审判程序合法，遂作出上述裁定。
对此，张的妻子季女士表示，已经想到了这个结果，接下来会和律师商量，看下一步怎么上诉。
受害者周说，虽然二审法院的判决没有达到预期，但至少可以告诉公众谁是有罪的。周说他从不说谎。这些不可思议，不可思议，看似捏造的事情，都是他自己的经历。他做了几十次笔录，能记起来的案件细节都是警察记录的。
辩护律师周培杰说，目前还没有收到判决书，所以不清楚具体的判决内容。但认为济南中院驳回张的上诉是有事实和法律依据的。
阿里女员工被侵害案时间线梳理
2021年8月7日，阿里巴巴认证女员工匿名举报称，在出差途中遭到男领导和客户猥亵和强J。
2021年8月8日，阿里、童均对此做出回应，济南槐荫警方积极调查取证。晚上阿里人帮阿里人发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。
2021年8月9日凌晨，阿里巴巴宣布决定：同城零售集团总裁李永合和HRG徐坤辞职。阿里巴巴首席人力资源官童受到记过处分，这名男性员工被解雇，再也没有被聘用。当天，杭州市妇联已关注此事，并研究相关措施。
2021年8月11日，涉事的亚朵酒店再次发布阿里女员工被侵犯的声明，称男子房卡经女子确认，警方认定酒店工作人员没有违规(后被警方否认)。
2021年8月12日，阿里成立“反职场陋（xi）小组”，无条件支持员工拒绝劝酒。
2021年8月14日，警方通报了阿里侵犯女员工案的最新进展：侵犯阿里女员工的犯罪嫌疑人涉嫌强制猥亵罪。济南淮孟警方依法对张某、王某采取刑事强制措施，无证据证明已发生强J。
2021年8月15日，媒体报道称，警方还对涉案人员采取了测谎等辅助措施。
2021年8月24日，阿里女员工侵权案涉案男子王某文的妻子写道：我丈夫有过错，无罪。称周涉嫌虚假陈述甚至诬陷。
2021年8月25日，阿里女员工案犯罪嫌疑人张被逮捕，王某文涉嫌强迫猥亵罪正在审查中。
2021年9月6日，济南槐荫检察院依法通报涉嫌强制猥亵的王某文。通报指出，阿里涉案男领导不构成犯罪，王某文不批准逮捕。
2021年9月7日，阿里巴巴微博回应涉案男员工王某文案件通报称，关注司法机关关于王某文相关案件的通报。事实已经查清，司法结论已经得出。
此前通报：
途远网络
持刀威胁！妻子遭家暴要离婚反被丈夫索要20万
最近，在焦作解放区
据悉，蓝和李结婚20多年，育有一女。2017年，丈夫李失业后，性情大变，出现家暴。妻子兰无奈，只能心平气和地与他分开，却被李尾随，并多次持刀威胁。兰某只好向法院求助。法院调解期间，丈夫李拒绝离婚，称如果离婚对方必须支付20万元。最终，经调解，双方达成“兰某给付李15万元，被告离家出走，财产归其女儿所有”的协议，双方对此均满意。
为什么家暴的施暴者在离婚过程中还能向对方要钱？
王彦涛，北京瑞和律师事务所律师；f律师事务所表示，夫妻关系存续期间，该20万元可能属于夫妻共同财产。根据过错的大小，法院会给予一定的考虑。双方分割财产时，精神抚慰金的数额会适当，会倾向于无过错方。过错方不可能无法分割任何夫妻共同财产。山东郭尧琴岛律师事务所高级合伙人、婚姻家庭律师金平表示，调解是民法中的民事意思自治原则，根据双方当事人的民事意思自治原则进行调解。只要调解的内容不违反法律和公序良俗，那么这种调解就是有效的。在二人房的情况下，相当于把男方的一部分共同财产给了孩子，女方也把自己的一部分给了孩子。虽然男方要求女方给他20万，但是没有原则的不要。他在放弃房子分配权给女儿的时候要了20万。一般来说，这个离婚协议双方都能接受，所以法院不会不支持调解意见。
(透视通讯社综合北京日报客户端、红星新闻、千龙网。com报道)
编辑：七月
校对：程毅
审核：龚
张被抓时对阿里女员工的侵害是怎么判的？
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