孤独不苦 地产甲方的工程师到底苦不苦？
在地产的红利时期，甲方这个词在大家的心里都是羡慕嫉妒恨的代名词，无数人挤破脑袋都想进去，但是门槛高的吓人。但随着地产开始走下坡路，地产甲方的用工荒不断在各家地产轮换出现，用人的门槛也参差不齐，无数人开始涌入地产的甲方，但是进去了真的好吗？ 以前有单位戏称，甲方铁打的合约、设计，流水的工程师，也间接反应了地产甲方项目部的流动性之大。为什么甲方工程部人员流动性这么大呢？归结下来几方面原因：1、甲方的设计都是外包设计院，设计拿到图纸就是上传下达给项目部，接来下就是项目部审图，项目部提问题，项目部提解决方案三部曲，最后以设计改图结束。2、甲方的合约定标只追求价格低，常合作单位优先，至于单位的好坏，是否具备生产能力都不是招标考虑的范围，更有甚者工程量缺失，清单拆分不合理等情况，但最终后期没做好就是项目部没管理好。3、公司推崇运营管理，频繁安排第三方、飞检、区域检查、集团检查，无数的计划修改，开会纠偏，项目不断疲于应付这种留于形式的检查。4、没有充分的资金支持但还是要刷脸让施工单位继续完成工作量，没人跟你谈遇到的困难该怎么解决，只是不断拿定的时间节点压迫项目部要按期完成。5、拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心，从项目开始到结束，项目部得天天守在项目上，随时解决出现的问题，偶尔轮休，无休止的加班。偶尔的人文关怀也是我们又新开个项目需要你去兼带下。。。 985、211的学历门槛，同时还要求有经验，毕业生受不了苦实（xi）未满就跑了，老员工看不到钱途。唯一收获得一句真理就是：有事情找项目部。
地产甲方项目经理年薪一般多少 地产甲方结构工程师
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。聚才发仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 tenspace2022@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。 本文链接：https://www.jucaifa.com/post/69728.html
