A股上市保险公司
高管平均薪酬228.6万
①总精算师
平均薪酬616.6万
②女性高管占10%
陈心颖薪酬最高为1903万
③14所高校有精算专业
千禧宝宝们要不要报一下
总精薪酬
平安总精持续领跑
1. 唯一的“千万年薪“:中国平安总精姚波
2020年,上市保险公司中,只有四家公布了总精的薪酬,如上图所示,四位总精的平均薪酬为616.62万元(人保集团总精之位至今空缺)。
需要注意的是,平安集团的总精算师姚波先生,依旧是上市险企总精中薪酬最高的,也是唯一一位薪酬过千万的。
俗话说“五十而知天命”!
随着,姚波先生步入了50岁,几位总精都已进入知命之年,这也间接证明了精算是个吃经验的职业。
为什么这么说,详见本文第三部分。
2. 总精们,往往身兼多职,薪酬更高!
此外,四家上市险企的总精算师一职在过去三年中并没有发生人事变动,但是薪酬水平却出现了一定的波动。
尤其是,平安总精姚波先生!
其实,此前我们说过,总精大多不止担任一个职务,而是同时兼任集团其他高管(副总裁、董事或者董秘等)职务。
除此之外,还会兼任集团其他子公司的总精或者董事职务。
比如,在2020年7月中国平安召开的第十一届董事会第十五次会议上,继2020年2月李源祥离职后,平安总精姚波先生新任职了公司联席首席执行官职务。
因此,总精们的薪酬与兼职也有很大关系。
总精薪酬VS在职高管薪酬
1. 高管平均薪酬228.60万元!
2020年,五家上市险企的在职高管,平均税前薪酬如下所示。
按照薪酬高低依次排位,为中国平安>中国太保>新华人寿>中国人寿>中国人保。
注:计算数据不包括离任高管薪酬,在职未披露薪酬高管
其中,平安为502.65万元,人保为88.66万元,新华为159.53万元,国寿为94.29万元,太保为192.72万元。
如果,与总精薪酬进行对比,会发现几位总精薪酬水平均高于自己所在公司的在职高管平均薪酬。
2. 女性高管,占比仅为10%!
近年来,随着女性受教育水平和社会地位的提升,越来越多的女性进入了企业高层管理者团队,在企业经营管理中扮演者重要角色。
这一点,在保险业也如是,详见《巾帼不让须眉!看看这些保险女神:6位监管局长,20位险企“掌门”!》
注:新华人寿的熊莲花女士于2020年8月3日因工作原因辞去在该公司非执行董事以及董事会战略委员会、提名薪酬委员会委员职务,在这不进行罗列
此外,从行业职工数据看,近五年女职工占比,并未有太大变化,基本都是在52%左右浮动。
也就意味着,在保险系统的女职工是多于男职工的,比例为1.08:1。
不过,四家上市保险公司的总精们,依旧都是男性,而且,五家A股上市险企中,担任董监高职位的女性高管占比也仅为10%。
不知,未来是否会有更多女性高管的诞生?
需要注意的是,中国平安在职女高管税前平均年薪1018.9万元。
其中,陈心颖女士一人的薪酬就达到了1903.44万元!赶超了总精算师姚波先生的薪酬1603.28万元,高出将近300万元,成为中国平安高管薪酬第一位!
中国人寿,在职女高管税前平均年薪93.15万元~
未来十年,需精算人才4-6万
高考志愿,填它!
1. 14所高校有精算专业,124所院校有保险专业!
当下正值高考季,对于考生而言,报考什么专业直接影响着考生未来的职业发展规划!
如果,可以选择一个自身兴趣爱好与职业发展前景兼顾的专业,是考生与家长想看见的。
想要报考保险或者精算的,看这里啦!
2016年至2020年,教育部共批准14所高校开设精算学本科专业,还有一些高校设置了精算项目和精算研究方向。
此外,通过分析最新的全国中高等院校保险院系或专业文件,国内共有124个院校开设保险相关的专业。
想要所有保险专业院校列表的话,后台回复’保险院校’即可获得相关文件。
2. 未来十年,需精算人才4-6万!
相信大家对于保险是什么可能都了解一二,那么,精算到底是做什么的呢?
按照SOA官网的介绍,精算师是衡量和管理风险的。
利用扎实的数学/统计/金融/经济/财务等方面的专业知识将公司所面临的各种不确定情况,转换成各式各样可控的数学数据模型,衡量其对公司经营状况的影响。
他们可以帮助企业发展并为客户提供价值。精算师帮助领导者做出战略决策,让消费者为未来做好准备。
目前,中国精算从业人员共3,843人,2017年保险业职工总数是118万。也就是说,中国精算从业人员占保险业的比例大约仅为0.3%。
2018年5月,中国银保监会赵宇龙博士在北美精算师协会(SOA)中国年会上做了《精算师在中国 ——精算技术是保险专业化发展的重要基石》专题演讲。
其中谈到,从模型预测可知,2022年我国精算人才需求达2.5-3.5万人,2027年将达到4-6万人
作者:13个精算师链接:https://xueqiu.com/1872191721/182849414来源:雪球著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。风险提示:本文所提到的观点仅代表个人的意见,所涉及标的不作推荐,据此买卖,风险自负。
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。聚才发仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容,请发送邮件至 tenspace2022@163.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。 本文链接:https://www.jucaifa.com/post/77405.html